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A propos

À propos de l’Urssaf Normandie

L'Urssaf Normandie est née le 1er janvier 2022 suite au regroupement des entités Basse et Haute-Normandie.

Elle fait partie des 21 Urssaf en charge du financement de la protection sociale. En 2022, elle a encaissé 13,8 milliards auprès de 308.907 employeurs, indépendants et particuliers de la région. Elle pilote ainsi chaque jour la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions sociales pour financer les prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de personnes en France.  

Outre cette mission essentielle, elle agit au quotidien pour garantir les droits des salariés et l’égalité entre tous les acteurs économiques en vérifiant l’exactitude des déclarations à travers plus de 3000 contrôles dans les entreprises en 2022 ou en menant des actions sur le terrain pour lutter contre la fraude. 19 millions ont ainsi été régularisés sur l’année dernière. 

Carte des sites de l'Urssaf Normandie

Son rôle est aussi d’accompagner  les entreprises au plus près de leurs besoins et à chaque étape de la vie de leur activité pour favoriser leur développement économique à travers des services conçus sur-mesure et un accompagnement spécifique comme l’offre Première embauche ou Help.

Proche du terrain, elle accueille ses usagers dans les chefs-lieux des cinq départements normands : Alençon, Caen, Evreux, Rouen et Saint-Lô. Elle propose également des rendez-vous réguliers à travers des webinaires.

L’Urssaf Normandie noue des liens étroits avec ses partenaires historiques comme les chambres consulaires ou l’ordre des experts-comptables mais également des nouveaux comme l’Adie. Une convention avec le DrFip 76 a été signée fin 2022 pour renforcer la coopération entre nos deux organismes. 
 

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Elle est en charge de missions nationales avec un centre de gestion des professionnels de santé à Alençon et un centre d’appels à Évreux  

Pour mener à bien ses missions, 550 collaborateurs œuvrent sur huit sites, répartis sur tout le territoire. Elle est amenée à recruter régulièrement, sur des métiers de téléconseillers, juristes, gestionnaire de portefeuille clients.

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L'Urssaf, qui porte dans son ADN les valeurs de solidarité et de responsabilité développe une politique de responsabilité sociale en matière de santé au travail, de handicap et l’égalité Homme-Femme. 

Index égalité professionnelle femmes-hommes
La loi avenir professionnel prévoit la publication annuelle par les entreprises des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Détails de chaque indicateur : 

  • indicateur d’écart de rémunération : 35/40
  • indicateur d’écart des augmentations individuelles : 20/20
  • indicateur d’écart des promotions : 15/15
  • indicateur du pourcentage de salariées augmentées à leur retour de maternité : 15/15
  • indicateur du nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Soit un index de l’égalité professionnelle 2022 (article L1142-8, D1142-2 et suivants du code du travail) : 90/100

Plus d'informations

Indicateur de qualité de service de l’Urssaf Normandie - Employeurs
Indicateur qualite de service employeurs UR NDIE.pdf - PDF - 120.66 Ko
Indicateur de qualité de service de l’Urssaf Normandie - TI
Indicateur qualite de service TI UR NDIE.pdf - PDF - 113.56 Ko

Découvrez le comité de direction de l’Urssaf Normandie

Sandra Auzannet-Aubineau

Directrice

 

Télécharger l’organigramme complet
Gouvernance_Codir.pdf - PDF - 309.97 Ko
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